A CULTURA ORGANIZACIONAL APLICADA AO FUTEBOL: UM ESTUDO DE CASO APLICADO EM UM TIME MINEIRO

Resumo

Um segmento pouco explorado pelos autores, na administração, é o futebol. Entretanto, trata-se de uma das maiores formas de entretenimento presentes no Brasil e no mundo. Mais que um simples esporte, o futebol tornou-se um dos negócios mais lucrativos do mundo, com “clientes” fiéis, apaixonados e, por vezes, fanáticos. Os clubes de futebol, na prática, nada mais são que empresas compostas por pessoas estratificadas nos mais diversos níveis hierárquicos e que necessitam de uma gestão qualificada para seu melhor desempenho, seja ele dentro ou fora das quatro linhas. Este trabalho representa um estudo da cultura organizacional em um clube de futebol mineiro, localizado na cidade de Belo Horizonte - Minas Gerais. O objetivo foi estudar a influência da cultura organizacional no ambiente interno (empresa) do clube. A metodologia deste trabalho é a abordagem qualitativa pois se baseia em análises dissertativas, por meio de entrevistas semi-estruturadas. A análise dos dados permitiu concluir que a cultura organizacional advém da história do clube, de seus fundadores e, principalmente, da instituição como lugar para se trabalhar. Apesar de a estrutura do clube não ser exemplarmente definida, afinal trata-se de uma associação, os dirigentes vêm tendo êxito em manter os colaboradores motivados a vestir a camisa do clube não só como um time, mas como uma empresa referência para se trabalhar.